“物联网新职业能力提升计划“之（八）

第二批企业实训基地云视频专家评审会在中芯微成功举办

2020年7月2日，以“新基建 新职业”为主题的物联网新职业能力提升计划在中关村物联网产业联盟物联网职业能力评价工作委的统一部署下展开，物联网企业实训基地评审专家组对杭州中芯微电子有限公司开展云视频调研考评。

党的十九大报告中明确提出建设数字中国概念，强调加快数字中国建设，全面贯彻新发展理念，以信息化培育新动能，用新动能推动新发展。中关村物联网产业联盟充分贯彻落实《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出的“紧跟新技术、新职业发展变化，建立职业分类动态调整机制，加快职业标准开发工作”要求，加快构建与国际接轨、符合我国国情的现代职业分类体系的重要举措。

全国首个物联网职业培训的团体标准《物联网企业实训基地通用标准规范》正式发布以来，联盟面向全国物联网行业征集，得到了众多物联网企业、职业院校和相关机构的热烈响应，申报咨询络绎不断。依据《物联网企业实训基地通用标准规范》，中关村物联网产业联盟-物联网实训基地评审专家委员会深入入围企业调研评审，将支持建设、认定一批物联网企业实训基地。

物联网职业能力评价工作委由联盟副秘书长张怀宇和首席专家邢莹等评审组专家组成，杭州中芯微电子有限公司董事长陈晓初、常务副总胡永江、行业专家张益民等参加此次评审会。评审组专家听取中芯微企业发展情况及物联网平台、智能标签等专题介绍；随后进入本次企业实训基地评审活动。

中芯微团队向专家组介绍公司具体情况，专家组听取介绍，进行评估审议

中芯微团队参加此次评审会

物联网企业实训基地候选企业：杭州中芯微电子有限公司

中芯微（CCRFID）成立于2008年，是国内领先的， 室内定位产品解决方案供应商 ，12年来扎根 智慧监管 行业，逐步向 智慧物流、智慧医疗、智慧商超、智慧工厂、智慧校园 等领域不断延伸拓展，我们通过唯一身份识别、位置服务、高精度定位、室内外追踪、主动预警、智能联动、实时监管、大数据决策等科技手段，利用IOT技术推动细分行业管理升级，为客户持续有效的提供有竞争力的产品和服务。

中芯微在行业内有非常高的品牌影响力，在细分行业稳居 TOP3 。

我们是国内首家开始定位应用探索的企业；我们利用核心定位技术解决了边界实时大 数据冲突处理 并实现了 底层数据精准识别 ；我们的硬件经过了军工级 高强度可靠性压力 测试；我们的系统封装了复杂的 定位及防漂移、防窜信号逻辑 算法；我们的平台贴合一线业务且无缝集成 多传感器融合 技术并支持 大数据分析 决策；我们的生产与供应跨越了百万数量级台阶；我们的人员腕带作为 监管总局推荐的指定产品 向全世界展示。

中芯微也开始整合产业相关技术，致力于向更多的领域 输出中芯微的企业价值与精神 。

目前企业员工近100人，拥有3个联合研发中心，5家产学研高校，8项政府资质，10项行业资质，16项政府及行业荣誉，5项发明专利，5项外观专利，13项实用新型，29项软件著作权。

关于【物联网新职业能力提升工程计划】

计划目标：

“新基建 新职业”：打造100+新型物联网实训基地，培训100万+物联网新型人才。

一是，打造100家新型物联网实训基地。通过对行业企业实地走访与考察，并对企业在物联网实训设施、设备、环境、实训队伍、实训资源、管理机制等方面的工作进行评估，对达标的企业授予“中关村物联网产业联盟实训基地”的称号。

二是，开展物联网新职业调查。通过开展线上调查与行业企业的实地调研，结合相关可查资料，在数据分析的基础上形成物联网新职业人才画像，发掘物联网行业中在细分领域的新职业。中关村物联网产业联盟将与企业共同开发新职业的职业能力标准，同时产业联盟为其职业能力标准提供从团标到村标再到国标的升级通道。

三是，建立证书评价体系。依据国家职业资格证书制度内容框架，运用标准参照型职业能力评价技术，开发线下教材与职业能力提升资源包，通过实施完整的评价过程，做大做强物联网从业人员职业能力评价证书，实现与国家人才政策和职业能力提升计划政策的接轨。

四是，建立新职业发布机制。随着社会经济技术的快速发展，行业内的新岗位和新职业将不断出现，建立新岗位、新职业的发现和发布机制，促进行业新兴人才和复合性人才的培养和成长，推动行业内新职业的规范化发展。

物联网实训基地建设相关咨询，联系人：张老师138-1126-4215  邮箱：huaiyu0071@qq.com

内容来源：中关村物联网产业联盟