《物哥圈》99：登高必自！新春十谈之九（要和一群跟你一样饥饿、强悍、上进的人混在一起，而不是拉你去喝酒泡澡打牌）

我是物哥（王正伟） 中国物联网圈的老兵

前序：

物联网世界，不管你关心与否， 不管你喜欢与否，就这样悄然来到。2020年这个世界首次发生了“物链接”超过了“人链接”，这就是转折点，时代的号角正式吹响，懂的人自然喜欢，不喜欢的自然不懂，拥抱变化是每个人最佳选择。

《物哥圈》的核心价值和初衷如下：1、分享 2、利他 3、解惑！目的很简单：更多分享价值，更多提升认知。我是物哥，中国物联网圈的老兵，感谢大家的信任！

能够做一件事情，把岁月拉长，天长日久，任什么也都悟透了。物哥圈就是展示给大家坚守的长期主义的核心价值所在，敬请关注！——物哥

物哥圈（99）正文如下：

一、登高必自！新春十谈之九

为什么要登高必自？“行远自迩，登高自卑”，要想走得远，就必须从近处开始；要想登上高山，就必须从山脚起步。

您见过这样的社群吗？

物哥学习认知群，每天早晚跟朋友们分享心得，天南海北，人生思考，当然还有很多最新发展的情况。

此外，物哥认知群还有很多独特的地方，比如早晚禁言，我们白天从上午9点到晚上18：00是禁言期，摒弃很多群盲目乱发的问题。

同时，群内禁发大表情图片和各种链接，最大程度避免了信息污染！

话题很多，接下来就精选春节这些有趣的话题，作为登高必自系列。这些话题都很有趣儿，也非常有价值，值得思考！

我们每天的话题很多，我尽可能整理下，便于大家去参考！

物哥说：1、今天是大年初二！我们都不是自制力很强的人，所以不要去挑战自己的毅力，例如赌博，吸毒，都离的远远的。普通人其实最容易陷入的危险是酒精依赖，就是酗酒！

人活一辈子，不求能为别人发光发热，能做到不麻烦别人，已经是很高的境界了。

2、应对不确定性有五个层次：

一是接受世界的不确定；

二是接受自己的不完美；

三是打造安全边界；

四是培养强大的决断力；

五是帮助人们应对不确定性。

人，如果没有高屋建瓴的统筹力和大局观， 那么等待着他的，就一定是为期终生的敲钟度日。

3、因为缺乏统筹力和大局观的人， 必然不可能具备对时局和未来的清晰预判，其结果 自然是只能在风魂变幻时， 只靠自身的直觉去应对和处理，而永远做不出真正精妙和成功的抉择。

寒冬宜独守，要么和一群和你一样饥饿、强悍、上进的人混在一起，好歹万事儿还有人给你出主意共商议，而不是拉你去喝酒泡澡打牌。

4、不要惧怕医生，不要觉得自己老，你要想杨振宁，70岁对于杨振宁而言，只是青年。82和28的故事都知道吧？如果你确实因为各种不可抗拒力，而无奈清闲，那也请找一些能够让你“进步”的事儿和习惯。

5、中国经济的下半场️诸多不确定因素，其核心逻辑是变慢、变厚、变稳。社会价值观变了，财富逻辑变了，所以你的认知也该跟上了！

后悔过去，不能改变现在。

现在行动，却可以改变未来。

6、我折腾了这么多年，现在时刻琢磨一句话：我能提供什么价值？

在实践的过程中会有自己的感受和心得，人生就是这样的过程：试，不一定行，不试，一定不行！在行动的过程中拿到结果！

7、燕子去了，有再来的时候；杨柳枯了，有再青的时候；桃花谢了，有再开的时候。但是，聪明的，你告诉我，我们的日子为什么一去不复返呢？

8、据说多看老虎是藏醫的一種傳統，是一種力量的緣起。老虎的王者之氣，可以震懾邪氣。——宗薩欽哲仁波切

9、下一个万亿级的风口在哪里？要从巨头的布局去寻找答案。

2020年张一鸣调1万名员工，成立了本地直营业务中心，以短视频作为入口开展本地服务业务；同年王兴增加了200万名骑手。

这两位福建龙岩老乡，都在布局同一个赛道：本地市场。

10、每一个新的转折点，都会给平台、传统企业、实体商家、电商卖家，带来新一轮造富机会。电商、微电商、短视频如此，本地电商也同样。

对于平台而言，入局本地市场有3个目标：打开新流量入口，找到新的突破口，挖掘大数据资产。

11、有数据显示，滴滴前后融资20轮，融资金额超240亿美金，单孙正义一人就投资滴滴超120亿美金，日本软银是滴滴出行的最大机构股东。

大家知道滴滴现在的估值是多少吗？170亿美元

滴滴市值最高的时候是接近800亿美元！

12、人生像一条从宽阔的平原走进森林的路，在平原上同伴结伙而行，欢乐地前推后挤，相濡以沫；一旦进入森林，草丛和荆棘挡路，情形就变了，各人专心走各人的路，寻找各人的方向。

13、那推推挤挤同唱同乐的群体情感，那无忧无虑无猜忌的同侪深情，在一生中也只有少年时期有。年少时不懂得春游踏青的快乐，让我们荡起双桨今天成了各家各户的独乐乐！

14、人们创业失败，是因为太贪心，总是希望做的大一些，多一些，暴利一些，结果往往是一事无成的，而那些成功者，往往是专注于了一个点！可是谁又能挡得住河边湿鞋的诱惑呢？

有句话太经典：钱不是生命中最重要的财产，时间才是。对于时间很宽松的人来说，钱才是！

15、赚钱赚到最后，比拼的是耐心；耐心的背后，是长期积累的经验；经验所构建的，是你对赚钱的认知！

产业链和科技领域，被卡脖子的地方充满机会。我们被卡脖子的地方，也正是我们要奋力突破的地方！以前可能不明晰发展方向，现在简直一清二楚。

16、做人要真诚！这年代，一个人能真诚，不装逼，是非常难得的事情。

真诚的人最容易获得朋友的信任。

17、执行力要强！创业者，执行力永远是最重要的。

创业不可能一上来就做了正确的事情，只有不断的测试与执行，最终才能遇到最适合自己的好机会。

18、要懂得感恩！我从一个非常牛逼的投资人那里学习到了一句话：做投资，首先要看创始人的格局！

作为一个有格局的创业者，懂得感恩就是一个表现。

有一句话说：越多的人希望你成功，你就越容易成功！

你越感恩，主动帮你的人就越多，因为大家看在眼里，你值得帮。

19、要真诚，执行力，懂得感恩，简单吧？掰着手指头数数，有几个人符合条件呢？大多数人符合1到2点，很少都满足。

差在哪里？基本上都是2不行，执行力！说个大部分人不太理解的逻辑，就是做事情，要么做到最好，要么做到及格就好。

20、商业逻辑里面也一样，如果你不是做到前三或者甚至第一的，其他都是无用功，随时会死。反而那些放弃到最顶层去竞争的，混日子的，还能活得更久。

而现实生活中，只有优秀，良好就是被认为平庸，而合格也就是平庸。如果做不到极致，后面的结果大体上差不多！

21、所以奥运核心还是拼搏！只有前三名能上领奖台，而人们往往只能记住冠军！

但是努力做到良好的人，往往比做到合格的人付出成倍的精力。看看大学里吧，为什么会有60分万岁？那么不如把那些精力去开拓新的战场和领域！

22、核心是创建属于自己的赛道。例如在我们的领域，我就是唯一，是不可取代的王者！商业逻辑上就是不断去挖掘自己的潜力，找到最细分的领域，你就是冠军。

不管你选择什么样的生活方式，不管你的兴趣爱好是什么，在这个世界上都有许多和你一样的人，你并不是异类。人生中大多数时间是用来忍受的，只有少数时间是用来享受的。一个幸福的人，是与别人相比更多享受，更少忍受生活的人。

23、唯有彻头彻尾的热爱和深入学习，才能够达成。偏偏这种习性，它不会体现在单方面的行为中，而是会体现在几乎生活中的一切言行举止上。

很多人不明白，为啥大佬级的人物 ，普遍都会有自己几项特别优秀和惊人的业余爱好？核心理由就是，在达到如今的事业高度前，他的习惯就是要把东西给玩透玩熟，并钻研至深。

24、所以我们继续聊聊人生！生命有一种意义就是感受自己的人生。哪怕你是在悲伤，那就慢慢感受悲伤到不能自已，又慢慢地送走悲伤的过程。哪怕对别人没有什么用，而对你，这种感受的过程就是人生。

我们只是普通人，所以有缺点很正常，不要因此自卑，胆怯，甚至报复性装作什么都不在乎，踏踏实实地去进步就行了。

我们只是普通人，所以有坏情绪很正常。不要埋怨自己有情绪，慢慢学着调节就行了。

我们只是普通人，所以犯错很正常。不要因此站在原地懊恼，总结经验下次避免就行了。

放轻松点朋友，大家都是普通人，而已。

二、新消息！

虎年春节即将结束，互联网大厂争相上演裁员戏码。

2月14日，滴滴被爆几乎全线业务都将裁员，总体裁员比例约为20%。近日，有传闻称小米计划裁员10%，HR已经开始约谈。活脱脱一场“萝卜蹲”游戏。

对于裁员消息，小米方面紧急回应称，小米创业至今尚未出现过裁员的情况，而且目前小米有超过4000个热门岗位依然在广纳贤才，小米欢迎优秀人才的加入。

今年1月17日，小米有品有鱼正式宣布，因业务调整，有品有鱼将于2022年3月17日10时终止运营，届时用户将无法访问有品有鱼App及小程序。

此外，早在去年12月，小米员工就得知了公司要“裁员”的消息。“各部门领导被强制分配10%的绩效C指标。小米给员工的考核绩效分为A、B、C三个层级。员工得到C意味着要被HR约谈，有被裁的可能。”

在小米裁员消息爆出后，有小米手机产品部的相关人员表示，没有听到裁员的消息，其团队未出现裁员的情况。不仅如此，此前小米的离职老员工近日还收到短信消息称：小米的大门永远敞开，欢迎重新加入小米一起奋斗。

巧合的是，今年1月29日，小米公司内部刚刚发生过一次人事变动：入职仅两年的集团副总裁、小米手机产品部总经理常程因个人原因离职；小米原集团副总裁、中国区新零售部总经理尚进同样因个人原因离职。

需要注意的是，小米在上述回应中提到的“4000个热门岗位依然在广纳贤才”，很容易让人联想到小米造车项目。

巧合的是，几乎在同一时间，原极狐汽车总裁于立国加盟小米。只是出于种种考量，这一消息直到今年1月14日方才官宣。小米当日宣布，任命于立国担任小米汽车副总裁兼小米汽车北京总部政委，负责统筹小米汽车综合管理工作、专项业务推进以及小米汽车北京总部组织和人才建设。

小米集团于2018年7月9日登陆港交所，发行价17港元/股，但上市即破发，2019年9月2日小米集团股价一度跌至8.28港元/股的最低点。上市当日，雷军曾豪言要让上市当日买入小米的投资者股价翻倍。直到2021年1月4日，小米股价收盘报34港元/股，才终于实现让IPO投资者赚一倍承诺。

2021年二季度，小米手机出货量首次跻身全球第二。然而好景不长，市场调研机构Canalys的报告显示，去年三季度小米手机的全球市场份额为14%，不及苹果15%的市场份额，排名第三，甚至还一举丢掉了欧洲、俄罗斯、东南亚等市场第一的位置。

种种因素叠加，小米股价春节前遭遇“五连跌”，甚至于“小米再度破发”还登上微博热搜。

截至目前，小米股价为16.28港元/股，较2021年1月5日高点35.90港元跌去54.65%；市值4071亿港元，较高点蒸发超4900亿港元。

造车则是自2021年3月小米官宣以来，几乎“尽人皆知”的大事件。

2021年3月30日，小米集团发布公告表示，公司董事会已正式批准智能电动汽车业务立项，首期投入100亿元人民币，预计未来10年投资额达到100亿美元（约合人民币656亿元）。

当晚的发布会上，雷军自称，愿意押上人生全部的声誉，亲自带队，为小米汽车而战！雷军更是豪气十足表示，“我们亏得起”（底气或许来自于小米前一财年年报中提到的超1000亿元现金总储备）。

粗略估算，小米十年内需要为“高端化+造车”，花费总计约2656亿元。

只是，小米“造车”似乎一开始就把外部融资输血的“开源”大门给关上了。根据腾讯新闻《潜望》相关报道，“过去一段时间（2021年3月前后）大量投资圈朋友询问雷军是否有投资机会，但都被婉拒，因为只有汽车和小米手机完全打通，才可能把该项业务做好。”

销量下滑、股价低迷，“高端化+造车”又是吞金兽。“开源”之外，小米似乎也只能通过遮遮掩掩的“淘汰”来“节流”了。

据媒体报道，小米的12号创始员工李伟星离职。据悉，李伟星是2010年4月6日小米公司成立当天，与雷军一起喝小米粥的13人中之一。

据悉，李伟星离职小米前最后一个对外职务是“小米技术委员会副主席兼秘书长”。他是在2020年获得这一职务的，当时的背景是小米将MIUI互联网业务部门实行大整合，组建见技术委员会。当时的技术委员会主席为崔宝秋。

合久必分，分久必合。到了这个层级，离不离职都不影响个人收益和地位了。

有的网友称，一般来说初创团队在做大后肯定会有人不适应现有规模，都会被边缘化甚至离职。小米做到这么大规模，初创团队9人才离职一人，相对来说很是不错了。

还有网友称，离职要么是找到更好的下家，要么就是财务自由想去看看世界，无论哪一样都值得羡慕和恭喜不是么？

据报道与雷军一起喝小米粥的13人中，除了雷军、林斌、黎万强和黄江吉4名联合创始人，还有李伟星、孙鹏、范典、刘新宇、王海洲、李明、屈恒、秦智帆和管颖智这9名创始团队成员。

其中，联合创始人黄江吉（4号员工）于2018年离职，联合创始人黎万强（3号员工）于2019年离职；9名创始团队成员中，李伟星是首位离开小米的，其它8位目前仍在小米各个岗位任职。

物哥观察：从春节开年以来，互联网大厂们的日子不好过，小米算是家底比较厚实的。可以看出雷军在准备一场大戏！未来三年之内的智能汽车战场将炮火连天，硝烟弥漫！

物哥圈将定向建立一个新社群。不以鸡汤和商业为目的，主要是吸纳一批真正从事产业研究为主的群体。

好社群有四大特点：

第一、不说教，理由是什么?

每个人，都是理论专家，大家缺的只是执行力。我只是提供分享，将我研究的产业资料分享给大家。

第二、反向打卡。

倘若，您想在群里咨询或者发布消息，需要在群里发个红包，大小无所谓，1元也可，代表自己的诚意。

第三、群，很安静。

什么叫高级群?工作时间绝对安静。

我们实行工作时间禁言制，上午8点到晚上7点是禁言时间。其他时间可以群内发言交流。

第四、群内，高质量成员。

社群成员自由交流，你可以随便加人，大家也可以根据自己习惯选择加与不加。我们不为任何人背书，相信大家都懂的。

很快就会专文发布，这里不多说！敬请期待！

进圈子：圈子决定财富。与优秀者为伍，你也将会更优秀；与高能量者为伍，你也会提高自身能量；与执行力强悍者为伍，你也不会落伍！

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